Politique de Confidentialité

Les Personnes Concernées disposent à tout moment, dans les conditions prévues par la Loi, d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation ou d’opposition au traitement des données qui les concernent. Pour ce faire, il doit utiliser l’adresse e-mail [email protected] s’il souhaite exercer ces droits. Il a également le droit de retirer son consentement à tout moment et d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle.

Comment les données fournies par les personnes concernées sont-elles traitées ?
Les données personnelles collectées dans le cadre du recrutement et de la sélection seront conservées pendant un an après le dépôt de la candidature, cette durée étant considérée comme nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées. Après cette période, les données seront supprimées. Si le candidat est recruté, ils seront utilisés pour rédiger le contrat respectif et remplir les obligations légales requises par la loi en vigueur. Ces données ne feront pas l’objet de décisions automatisées et pourront être utilisées à des fins de profilage dans le seul but de déterminer le candidat à sélectionner. Si le candidat ne consent pas à faire l’objet d’une décision de profilage, il doit expressément déclarer ou s’abstenir de postuler. Nous vous informons en outre qu’Accent Capital a mis en place des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données personnelles. Tous les employés autorisés à accéder à ces données sont tenus au devoir de confidentialité.

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